Les rapports de suivi des recommandations du Bureau du Vérificateur général (BVG) ont été dévoilés et mises à la vue du public. Ainsi, le BVG après des démarches de vérification de suivi sur la mise en œuvre des recommandations formulées à la suite de sa vérification de performance à propos de la gestion du Centre hospitalier universitaire (CHU) Pr. Bocar Sidy Sall de Kati, en 2021 dévoile enfin les résultats. En effet, 52 % de réussite, tel est le résultat dévoilé sur la période allant du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2022.

Présentation des rapports de suivi

Les résultats se présentent comme suit:

• Renouvellement du mandat des membres du conseil d’administration du CHU.
• Bonne gestion du conseil d’administration dans ses responsabilités de contrôle et de surveillance.
• Tenue du registre de délibérations.
• Production des comptes de gestion du CHU de Kati.
• Respect du principe de séparation des fonctions d’agent comptable et d’ordonnateur.
• Aménagement d’une salle de déchocage aux urgences.
• Opérationnalisation du bloc multifonctionnel de l’hôpital.
• Plan de suivi, d’entretien, et de maintenance préventive des équipements médicaux.
• Suivi des obligations contractuelles du prestataire de service de nettoyage.
• Établissement de fiches détenteurs et enregistrement des matériels en service.

Au total 52 % de recommandations entièrement mises en œuvre. Ensuite, 26 % de recommandations partielles ont été mises en œuvre. Voici les résultats :

• Évaluation des besoins de formation du CHU, à l’exception de la dimension “Genre et santé publique”.
• Élaboration du cadre prévisionnel des emplois et compétences, mais non-validation du Projet d’établissement.
• Fourniture de moyens et équipements pour l’unité d’accueil tri et orientation des urgences.
• Création de services conformément à la réglementation, mais non-création des services de contrôle de gestion et d’audit interne.
• Mise en place d’équipements de traitement des déchets médicaux et amélioration des règles d’hygiène, à l’exception de fournir des informations sur la décontamination de certains équipements.

Rapport de recommandations non mises en œuvre, 22 %

• Non-élaboration du Projet d’établissement.
• Non-intégration de la dimension genre au sein de l’administration publique.
• Absence de manuel de procédures validé.
• Manque de personnel qualifié et en nombre suffisant dans les services du CHU par spécialité et catégorie.

Par ailleurs, à travers ces différents résultats, il urge de retenir que plusieurs efforts restent à déployer pour porter haut le nom du CHU de Kati au Mali.