Un recrutement est ouvert au CNRA (Centre national de recherche agronomique), a-t-on appris dans un communiqué. Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de la structure dirigée par Yté Wongbé.
Plusieurs postes à pourvoir au CNRA
Le CNRA (Centre national de recherche agronomique) vient de lancer un recrutement. Quinze postes d’attachés de recherche sont à pourvoir. Le communiqué précise que sous l’autorité des chefs de programme, les postulants auront pour tâche de conduire des missions de recherche dans plusieurs domaines, entre autres, génétique végétale, génétique animale, défense de cultures, agroforesterie.
En ce qui concerne les conditions à remplir, le CNRA précise que le candidat doit être de nationalité ivoirienne, âgé de 40 au plus, titulaire d’un doctorat ou tout diplôme équivalent dans l’une des spécialités ci-dessus citées. Il ne doit pas être fonctionnaire. Par ailleurs, le postulant doit être rigoureux (se), apte à travailler au sein d’une équipe et sous pression, capable de travailler en milieu paysan, doté d’un sens aigu des responsabilités et de l’initiative. La note ne manque pas de souligner que la connaissance de l’anglais est un atout et que les femmes sont vivement encouragées à faire acte de candidature. La date limite de dépôt de candidature est fixée au 31 août 2021 à 16h 30 GMT délai de rigueur.
Outre les postes d’attachés de recherche, le CNRA recherche également un ingénieur en génie civil ou des travaux publics qui aura pour mission de réaliser des études d’avant-projet de construction et de réhabilitation, de monter des dossiers techniques des appels d’offres et de la sélection des entreprises dans divers domaines et de rédiger des comptes-rendus sur l’avancement des travaux. Le recrutement au CNRA concerne onze techniciens de recherche et quatre techniciens supérieurs de recherche.
Les dossiers de candidature devront être déposés au siège social du CNRA, sis à Adiopodoumé, Km 17, Route de Dabou
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C’est quoi le recrutement,dentition?
Le recrutement est tout simplement l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins de l’entreprise. Ce candidat devra avoir les compétences requises pour le poste de travail disponible.
Comment se faire t-il?
Le processus de recrutement se compose de plusieurs étapes, notamment : les vérifications préliminaires (obligations d’emploi, candidats prioritaires), la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi, la réception et le tri des CV, la sélection du candidat et la formalisation de l’embauche.
Les actions et étapes de la recherche d’emploi
Les embauches sont réalisées via des candidatures spontanées. Et 75 % des recruteurs sont attentifs à ce canal de recrutement ! Vous devez donc être proactifs au cours de votre recherche d’emploi et cibler les entreprises susceptibles d’être intéressées par votre profil. Pour cela, plusieurs outils digitaux sont à votre disposition :
- les sites carrière des entreprises, qui proposent parfois un formulaire de contact pour candidature spontanée,
- les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn , qui permet de rechercher des offres d’emploi… et d’être visible auprès des recruteurs.
Quel est le meilleur site où retrouver des offres d’emploi en Côte d’Ivoire?
En Côte d’Ivoire il existe une multitude de site de recherche d’emploi notamment le site du ministère de l’emploi et de la jeunesse agenceemploijeune.ci. Nous pouvons citer entres autre educarrière.ci un site beaucoup visité , atoo.ci etc….
Quels sont les métiers qui recrutent en ce moment à Abidjan ?
Depuis la fin de la crise ivoirienne, Abidjan est un grand chantier dans lequel les entreprises investissent. Ce développement de l’urbanisme emporte avec lui celui des secteurs du BTP et de l’industrie. Ces derniers recrutent et tous les corps de métier sont concernés. Du ciment à la maintenance, les entreprises ont des postes à pourvoir sur des métiers opérationnels comme les électriciens, des plombiers, ou encore des techniciens en énergie, spécialisés dans le refroidissement des bâtiments.
