Favoritisme dans les concours en Côte d’Ivoire ? enquête réclamée sur les propos de Nakaridja Keita

En Côte d’Ivoire, Nakaridja Keita, maire de la ville de San-Pedro est au cœur d’une polémique. Dans des vidéo largement relayées sur les réseaux sociaux, elle expliquait comment il était possible d’obtenir des places à des ressortissants de la ville dans le cadre des concours publics. Ces propos ont suscité indignations et dénonciations sur les réseaux sociaux. Dans un pays où la justice fonctionne, les autorités judiciaires ne devraient normalement pas restées indignations à ces propos qui jette du discrédit le fonctionnement de l’administration publique.

Côte d’Ivoire : pourquoi la justice devrait s’intéresser aux propos de Nakaridja Keita

Des soupçons de fraude et de favoritisme ont toujours pesé sur les concours et tests de recrutement. En Côte d’Ivoire, ce sentiment de participer à des concours où les jeux sont déjà presque faits en faveur d’une catégorie de candidats s’est renforcés ces dernières années. Pire, certains pensent à tort ou à raison que dans ce pays, le seul moyen de réussir un concours de recrutement c’est de payer de l’argent pour « acheter sa place ».

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Aude-là des assurances que le ministère de la Fonction publique donne et des mesures qui sont prises, il est important de poser des actes concrets. Les propos de la maire de San-Pedro interviennent à un moment où la transparence et la crédibilité des concours de recrutement en Côte d’Ivoire sont à rude épreuve. C’est d’ailleurs pourquoi son aveu ne doit pas être pris à la légère. L’affaire fait grand bruit sur les réseaux sociaux, mais on ne devrait pas en rester là. A juste titre, des voix s’élèvent et réclament une enquête. Qu’elle soit judiciaire, administrative ou parlementaire, il est impératif de vérifier les propos de Nakaridja Keita et d’éclairer la lanterne des Ivoiriens.

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À chaque lancement de concours, la ministre Anne Désirée Ouloto martèle à l’endroit des candidats « qu’aucune fraude, aucun passe-droit ne sera toléré ». Elle a à présent une occasion en or de montrer à tout le peuple ivoirien que dans les concours de recrutement il n’y a pas de favoritisme, pas de fraude et pas de corruption.