Côte d’Ivoire : la prime spéciale de retraite concrétisée

En Côte d’Ivoire, la prime spéciale de retraite est une réalité depuis septembre 2024. Annoncée en août 2024 par le président Alassane Ouattara, cette mesure spéciale prise pour revaloriser la pension de retraite touche plus de 220 000 retraités gérés par l’Institution de prévoyance sociale-Caisse nationale de prévoyance sociale (IPS-CNPS) et de l’Institution de prévoyance sociale-Caisse générale de retraite des agents de l’État (IPS-CGRAE). Plusieurs mois après le lancement, le dispositif est optimisé avec une revalorisation du montant de la prime.

Côte d’Ivoire : plus de 220 000 retraités touchés par la prime spéciale de retraite

Depuis septembre 2024, les retraités ont vu leurs pensions revalorisé. Au lancement de la prime spéciale, ils ont constaté une augmentation dont le montant correspond au tiers de la pension mensuelle. Désormais, le montant est revu à la hausse et atteint les deux tiers de la pension mensuelle de base. La mesure est en vigueur et touche effectivement les bénéficiaires ciblés, mais pour sa viabilité son application a besoin de s’inscrit dans un cadre législatif bien structuré.

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Cette volonté de pérenniser la prime spéciale est traduite par les projets de loi défendu devant les parlementaires par le Ministre de l’Emploi, de la Protection Sociale et de la Formation Professionnelle, Adama Kamara. A travers ces projets de loi, le gouvernement prévoit d’instituer officiellement la prime spéciale de retraite au profit des bénéficiaires des régimes gérés par l’IPS-CGRAE et l’IPS-CNPS. Pour le gouvernement, la prime spéciale est « une mesure forte de solidarité et de reconnaissance envers ces femmes et ces hommes qui ont consacré plusieurs décennies de leur vie au travail et au développement de la Côte d’Ivoire ».

Au-delà de la prime spéciale…

Les actions en faveur des retraités ne se limitent pas à la prime spéciale. Le gouvernement a mis en place une politique de consolidation des régimes de retraite et l’amélioration des prestations et le développement d’initiatives destinées à valoriser les compétences et l’expérience des seniors.

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Il s’agit d’un compendium des compétences seniors pour l’identification et à la valorisation des expertises des retraités au profit de la mise en œuvre des plans de développement. Le ministère a rappelé que les « retraités ne sont pas seulement les bénéficiaires d’une pension. Ils sont une mémoire, une expérience, des compétences et une richesse pour la Nation ».